Год педагога и наставника

Главное меню

Главная
Дошкольное образование
Воспитание
Методическая служба
ПМПК
Национальный проект «Образование»
Питание и здоровье
Родителям
Итоговая аттестация обучающихся
Наш фотоальбом
Всероссийская олимпиада школьников
Работа с одаренными детьми
ФГОС НОО ОВЗ
Информационная безопасность
Летний отдых
Обновленный ФГОС с 01.09.2022
Школа Минпросвещения России
Функциональная грамотность

Разделы

ОРКСЭ и ОДНКНР

Горячие линии

Горячие линии
Горячая линия по вопросам ГИА
Горячая линия по вопросам ФГОС НОО ОВЗ
Горячая линия по вопросам организации питания детей в образовательных организациях
Горячая линия линия по вопросам летнего отдыха

Положение о распределении централизованного фонда образовательных организаций дошкольного образования

PDF | Печать | E-mail
Новости - НОВОСТИ

                                                                                                         Приложение

                                                                                      к приказу комитета по образованию

                                                                                            от 31 октября 2013 года № 45

 

 

Положение

о распределении централизованного фонда стимулирования труда образовательных организаций, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования

 

 

1.Общие положения

 

Настоящее Положение разработано в соответствии с Положением о системе оплаты труда в муниципальных образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, Бердюжского муниципального района (далее – образовательные организации) в целях усиления материальной заинтересованности руководителей образовательных организаций, в повышении качества работы, развития творческой активности и инициативности при выполнении поставленных задач, успешного и добросовестного исполнения должностных обязанностей руководителей образовательных организаций, и определяет порядок и условия осуществления выплат из средств централизованного фонда стимулирования труда в образовательных организациях (далее – централизованный фонд).

 

2. Виды и размер выплат,

производимых из средств централизованного фонда

 

2.1. Распределение централизованного фонда стимулирования труда образовательных организаций (ФОТцст) производится на осуществление стимулирующих выплат (премий) руководителям образовательных организаций.

2.2. Условия премирования:

 

1. Выполнение (муниципального) задания

Согласно отчета о выполнении муниципального задания за квартал, а также ведомственного мониторинга:

Да – 5 б.

 

2. Обеспечение достижения установленных показателей по уровню заработной платы отдельных категорий работников образовательной организации.

Согласно ведомственного мониторинга по заработной плате:

 Да – 5б

 Нет – минус 5 б

3. Эффективность работы по достижению результатов нового качества дошкольного образования

Результативность освоения воспитанниками дошкольных образовательных организаций образовательной программы дошкольного образования.

N = A/B*100%, где А-численность детей, освоивших образовательную программу дошкольного образования и готовых к освоению программы начального общего образования; В - численность детей ДОУ; N – доля детей, освоивших образовательную программу дошкольного образования и готовых к освоению программы начального общего образования.

 

100% -5 б

80% - 3 б

Расширение спектра вариативности предоставления услуг дошкольного образования в соответствии с запросом населения.

Количество видов оказываемых образовательных услуг

да/нет, наличие соответствующей документации

-ГКП, - 3 б

5 Групп полного дня – 5б

КМП, обучение на дому -2 б

Организация дополнительного образования на базе образовательной организации

N = A/B*100%, где А-численность воспитанников ДОУ, охваченных дополнительными услугами; В - численность воспитанников ДОУ; N – доля численность воспитанников ДОУ, охваченных дополнительными услугами.

До 5 б.

Обеспечение доступности образования и успешной социализации детей с ограниченными возможностями здоровья

N = A/B*100%, где А-численность воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, охваченных всеми формами дошкольного образования (социализации); В - численность воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, проживающих на отнесённой к ДОУ территории; N – доля воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, охваченных всеми формами дошкольного образования (социализации)

5 б

Создание условий и обеспечение активного участия воспитанников в конкурсных мероприятиях различного уровня

N = A/B*100%, где А-численность воспитанников, принявших участие в конкурсных мероприятиях различного уровня; В - численность воспитанников; N – доля воспитанников, принявших участие в конкурсных мероприятиях различного уровня

Конкурсные мероприятия- районного уровня 5 б

Областного и федерального уровня -10 б

 

4. Развитие материально-технической базы и создание комфортных условий для участников образовательного процесса (педагогов, воспитанников, родителей)

Соответствие созданных в образовательной организации условий организации образовательного процесса современным требованиям, в том числе отсутствие выявленных обоснованных нарушений и замечаний надзорных органов

До 5 б.

4.      Обеспечение общественного участия в образовательном процессе, повышение открытости и демократизация управления образовательной организацией

Удовлетворённость родителей (законных представителей), воспитанников качеством предоставляемого дошкольного образования

N = A/B*100%, где А-численность родителей, удовлетворенных качеством дошкольного образования; В - общая численность родителей ДОУ, принявших участие в опросе/анкетировании  (по результатам социологических опросов, анкетирования); N - доля родителей, удовлетворенных качеством дошкольного образования.

До 5 б

Отсутствие жалоб родителей (законных представителей) воспитанников образовательной организации, работников образовательной организации по деятельности образовательной организации.

Минус 3 балла за каждую конфликтную ситуацию.

Обеспечение доступности и полноты актуальной информации о деятельности образовательной организации в публичном пространстве: в сети Интернет на официальном сайте, в СМИ и т.д.

Да- до 5 б

Нет – минус 2 б

Развитие форм активного общественного участия в различных процедурах организации образовательного процесса, включая экспертизу и оценку качества работы образовательной организации и педагогов

Наличие отчетной документации (протоколов, резолюций и т.п.).

До 5 б

5.      Эффективность воспитательной системы образовательной организации

Обеспечение участия родителей в различных формах «родительского всеобуча»

N = A/B*100%, где А-численность родителей, принимающих участие в различных формах "родительского всеобуча"; В - численность родителей; N -доля родителей (семьи), охваченных различными формами всеобуча.

До 5 б

Обеспечение эффективности деятельности педагогических работников в части социализации и сохранения здоровья обучающихся

N = A/B*100%, где А-численность воспитанников, охваченных мероприятиями по программам сохранения и укрепления здоровья; В - численность воспитанников; N – доля воспитанников, охваченных мероприятиями по программам сохранения и укрепления здоровья.

До 5 б

Организация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы (спортивные секции, соревнования)

N = A/B*100%, где А-численность воспитанников, охваченных физкультурно-оздоровительными и спортивными мероприятиями; В - численность воспитанников; N - доля воспитанников, охваченных физкультурно-оздоровительными и спортивными мероприятиями.

До 5 б

 

 

6.      Повышение профессионального мастерства педагогических работников

Укомплектованность педагогическими кадрами в соответствии с квалификационными требованиями

N = A/B*100%, где А-численность педагогов, соответствующих квалификационным требованиям; В - численность педагогов ДОУ; N – доля педагогов, соответствующих квалификационным требованиям

Из расчета за каждого работника, имеющего

-высшее профессиональное образование - 1 б

-высшую квалификац. категорию – 1 б

- первую квалификац. категорию -0,5 б

 

Участие педагогов в мероприятиях, направленных на повышение профессионального роста в рамках утверждённых форматов повышения квалификации

N = A/B*100%, где А-численность педагогов, принявших участие в мероприятиях, направленных на повышение профессионального роста в рамках утверждённых форматов повышения квалификации; В- численность педагогов ДОУ; N – доля педагогов, принявших участие в мероприятиях, направленных на повышение профессионального роста в рамках утверждённых форматов повышения квалификации.

До 5 б

Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе, отсутствие конфликтных ситуаций

Минус 3 балла за каждую конфликтную ситуацию
     

 

3. Порядок премирования

3.1.  Распределение централизованного фонда осуществляется комиссией по распределению централизованного фонда (далее – комиссия), состав которой утверждается приказом комитета по образованию Администрации Бердюжского муниципального района.

3.2. Комиссия принимает решение о премировании и размере премий открытым голосованием при условии присутствия не менее половины ее членов. При равенстве голосов председатель имеет право решающего голоса.

3.3. Представления на премирование, направляемые в комиссию, в отношении:

руководителей образовательных организаций подписываются председателем управляющего совета соответствующего образовательной организации;

3.4 Решения комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем комиссии и секретарем.

3.5. Руководители образовательных организаций, могут быть не представлены к премированию при невыполнении, либо некачественном выполнении условий, предусмотренных настоящим Положением, а также в случаях выявления нарушений законодательства уполномоченными органами.

3.6. Премирование по результатам труда осуществляется ежемесячно, по результатам работы за год.

3.7. Возможно премирование за выполнение особо важного и трудного задания.

3.8. Комиссия оценивает деятельность руководителей, за отчетный период по балльной системе путем суммирования баллов по каждому из показателей определяет расчетное количество баллов, набранных руководителем.

3.9. Стоимость 1 балла ежемесячно устанавливается приказом начальника отдела образования администрации Абатского муниципального района.

 

3.10. Размер премии руководителя определяется путем умножения итогового количества баллов, набранных руководителем, на стоимость балла:

П = Б(итог) х Ст(б), где:

П – размер премии руководителя;

Б(итог) – итоговое количество баллов, набранных руководителем;

Ст(б) – стоимость одного балла.

3.11. Решение комиссии о премировании руководителей образовательных организаций,  выписки из которого направляются в соответствующие образовательные организации. 

3.12. В целях осуществления выплат из централизованного фонда Комитет по образованию производит корректировку объема субсидии на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, на сумму средств, распределённых в соответствие с решением комиссии, с учетом дополнительно учитываемых начислений к стимулирующим выплатам, а также расходов на выплату отпускных в части, обусловленной увеличением среднего заработка.

 

Новости

Полезные ссылки

Посетители

Сейчас 3 гостей онлайн

Link1 | Link2 | Link3

Copyright © 2024. All Rights Reserved.

Joomla template created with Artisteer.